Zusammenfassung
- Die deutsche Messebranche sichert rund 280.000 Arbeitsplätze und zählt damit zu den bedeutenden Wirtschaftsfaktoren Deutschlands.
- Zu den größten Arbeitgebern gehören sowohl Messegesellschaften als auch international tätige Messebauunternehmen, Eventdienstleister und Spezialisten für Live-Kommunikation.
- Große Arbeitgeber zeichnen sich nicht nur durch ihre Mitarbeiterzahl aus, sondern auch durch Ausbildungsangebote, internationale Standorte und langfristige Karriereperspektiven.
- Der Fachkräftemangel erhöht den Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter in Bereichen wie Projektmanagement, Design, Konstruktion, Produktion und Veranstaltungstechnik.
- Employer Branding entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor.
- BrandSpaces schafft Transparenz über Unternehmen, Kompetenzen und Arbeitgeber innerhalb der Messebranche.
Die Messebranche als bedeutender Arbeitgeber
Die deutsche Messewirtschaft gehört zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen im Bereich der Business-to-Business-Kommunikation.
Während häufig vor allem die großen Messeveranstaltungen im Mittelpunkt stehen, beschäftigt die Branche weit mehr Menschen als häufig angenommen.
Nach einer aktuellen Studie des Verbandes der deutschen Messewirtschaft (AUMA) werden durch die Messewirtschaft in Deutschland rund 280.000 Arbeitsplätze gesichert. Gleichzeitig erzeugt die Branche jährlich eine wirtschaftliche Wertschöpfung von rund 30 Milliarden Euro.
Diese Arbeitsplätze entstehen entlang der gesamten Wertschöpfungskette:
- Messegesellschaften
- Messebauunternehmen
- Eventdienstleister
- Veranstaltungstechnik
- Logistikunternehmen
- Design- und Planungsbüros
- Produktionsunternehmen
- Montageunternehmen
- Catering und Hospitality
- Marketing- und Kommunikationsdienstleister
Was bedeutet „größter Arbeitgeber“ in der Messebranche?
Die Größe eines Arbeitgebers lässt sich unterschiedlich bewerten.
Zu den wichtigsten Kriterien gehören:
- Anzahl der Beschäftigten
- Anzahl der Ausbildungsplätze
- internationale Standorte
- wirtschaftliche Bedeutung
- Karrieremöglichkeiten
- Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote
Gerade im Messebau unterscheiden sich Unternehmen deutlich.
Einige beschäftigen mehrere hundert Mitarbeiter an einem Standort, andere arbeiten mit einem festen Kernteam und einem großen Netzwerk freier Spezialisten.
Die größten Arbeitgeber der deutschen Messewirtschaft
Die Messebranche besteht aus unterschiedlichen Unternehmensgruppen.
Die größten Arbeitgeber finden sich in mehreren Bereichen.
1. Große Messegesellschaften
Die deutschen Messegesellschaften zählen zu den größten Arbeitgebern der Branche.
Dazu gehören insbesondere:
- Messe Frankfurt
- Messe München
- Koelnmesse
- Deutsche Messe AG (Hannover)
- Messe Düsseldorf
- Messe Berlin
- NürnbergMesse
- Landesmesse Stuttgart
- Leipziger Messe
Diese Unternehmen beschäftigen mehrere hundert bis mehrere tausend Mitarbeitende und organisieren zusätzlich internationale Veranstaltungen über Tochtergesellschaften weltweit. Deutschland verfügt über rund 70 Messeplätze, darunter 25 Standorte mit nationaler oder internationaler Bedeutung.
2. Große Messebauunternehmen
Neben den Messegesellschaften existiert eine Vielzahl leistungsstarker Messebauunternehmen.
Viele davon verfügen über:
- eigene Produktionshallen
- Schreinereien
- Metallverarbeitung
- Grafikproduktion
- Projektmanagement
- Logistikzentren
Größere Messebauunternehmen beschäftigen häufig mehrere hundert Mitarbeitende und realisieren Projekte weltweit.
Zu den typischen Berufsgruppen gehören:
- Projektleiter
- Architekten
- Innenarchitekten
- Designer
- Konstrukteure
- Schreiner
- Metallbauer
- Lackierer
- Elektriker
- Monteure
- Logistikmitarbeiter
3. Event- und Live-Kommunikationsunternehmen
Auch Unternehmen aus der Live-Kommunikation gehören zu den größten Arbeitgebern der Branche.
Sie verbinden:
- Eventproduktion
- Markeninszenierung
- Veranstaltungstechnik
- Digital Experience
- Corporate Events
Mit der zunehmenden Bedeutung von Brand Experience wächst auch der Personalbedarf in diesen Bereichen.
Die wichtigsten Berufsbilder der Messebranche
Die Messewirtschaft bietet deutlich mehr Berufsbilder als häufig angenommen.
Typische Tätigkeiten sind:
Projektmanagement
Projektleiter koordinieren sämtliche Gewerke eines Messeprojekts.
Design und Architektur
Designer entwickeln Messestandkonzepte und Markenräume.
Produktion
Schreiner, Metallbauer und Produktionsfachkräfte fertigen individuelle Bauteile.
Montage
Montageteams realisieren Auf- und Abbau weltweit.
Veranstaltungstechnik
Technische Spezialisten kümmern sich um Licht-, Medien- und Bühnentechnik.
Logistik
Messelogistiker organisieren Transporte, Lagerung und Materialmanagement.
Vertrieb und Kundenberatung
Sales-Teams betreuen nationale und internationale Kunden.
Ausbildung spielt in der Messebranche eine wichtige Rolle
Die Messewirtschaft investiert kontinuierlich in den eigenen Nachwuchs.
Nach Angaben des AUMA starten deutschlandweit regelmäßig mehr als 100 Auszubildende sowie zahlreiche dual Studierende ihre Ausbildung bei Messegesellschaften. Besonders gefragt sind:
- Veranstaltungskaufleute
- Fachkräfte für Veranstaltungstechnik
- Fachinformatiker
- Kaufleute für Büromanagement
- IT-Berufe
Gleichzeitig wächst der Bedarf an digitalen Kompetenzen kontinuierlich.
Auch viele Messebauunternehmen bilden in klassischen Handwerksberufen aus, darunter:
- Tischler
- Holzmechaniker
- Metallbauer
- Elektroniker
- Fachkräfte für Lagerlogistik
Wo befinden sich die größten Arbeitgeber?
Die größten Arbeitgeber konzentrieren sich überwiegend auf die wichtigsten Messeregionen Deutschlands.
Nordrhein-Westfalen
Mit Düsseldorf, Köln, Essen und Dortmund gehört Nordrhein-Westfalen zu den bedeutendsten Standorten der Branche.
Hier befinden sich zahlreiche Messegesellschaften sowie viele international tätige Messebauunternehmen.
Hessen
Frankfurt zählt zu den weltweit wichtigsten Messeplätzen.
Rund um den Standort haben sich zahlreiche Dienstleister angesiedelt.
Bayern
München und Nürnberg gehören zu den größten Messezentren Europas.
Entsprechend hoch ist die Dichte spezialisierter Unternehmen.
Baden-Württemberg
Die Region Stuttgart ist insbesondere durch Industrieunternehmen und exportorientierte Messeaktivitäten geprägt.
Niedersachsen
Hannover gehört mit der Deutschen Messe AG zu den bedeutendsten Messestandorten weltweit.
Warum Employer Branding immer wichtiger wird
Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt.
Gleichzeitig verändert sich der Arbeitsmarkt.
Unternehmen konkurrieren heute nicht nur um Kunden, sondern zunehmend auch um Mitarbeiter.
Deshalb investieren viele Unternehmen verstärkt in Employer Branding.
Dazu gehören beispielsweise:
- moderne Arbeitsplätze
- flexible Arbeitsmodelle
- internationale Projekte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- nachhaltige Unternehmensstrategien
Gerade jüngere Fachkräfte achten zunehmend auf Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Welche Qualifikationen künftig besonders gefragt sind
Die Anforderungen verändern sich kontinuierlich.
Neben klassischen Handwerksberufen gewinnen neue Kompetenzen an Bedeutung.
Dazu gehören:
- digitales Projektmanagement
- BIM und CAD
- 3D-Visualisierung
- KI-Anwendungen
- Datenmanagement
- nachhaltige Planung
- internationale Projektsteuerung
Die Messebranche entwickelt sich zunehmend zu einer Verbindung aus Handwerk, Kreativität und Technologie.
Die Bedeutung des Fachkräftemangels
Wie viele mittelständische Branchen steht auch die Messewirtschaft vor einem zunehmenden Fachkräftemangel.
Besonders gesucht werden:
- Projektleiter
- Schreiner
- Konstrukteure
- Monteure
- Elektriker
- Veranstaltungstechniker
- Logistikexperten
Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter dürfte sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen.
Warum mittelständische Messebauunternehmen attraktive Arbeitgeber sind
Obwohl große Unternehmen häufig im Mittelpunkt stehen, prägen mittelständische Messebauunternehmen den Markt.
Sie bieten häufig:
- kurze Entscheidungswege
- abwechslungsreiche Projekte
- internationale Einsätze
- hohe Eigenverantwortung
- enge Zusammenarbeit mit Kunden
Viele dieser Unternehmen sind inhabergeführt und verfügen über jahrzehntelange Erfahrung.
Gerade diese Kombination macht sie für Fachkräfte attraktiv.
Karrierechancen in einer internationalen Branche
Die Messewirtschaft gehört zu den internationalsten Wirtschaftszweigen Deutschlands.
Viele Unternehmen realisieren Projekte:
- europaweit
- weltweit
- für internationale Marken
- auf Leitmessen in zahlreichen Ländern
Dadurch entstehen vielfältige Karrierewege – von der technischen Umsetzung bis zum internationalen Projektmanagement.
BrandSpaces macht Unternehmen und Arbeitgeber sichtbar
Die Messebranche besteht aus mehreren tausend spezialisierten Unternehmen.
Für Bewerber, Partner und Auftraggeber ist es oft schwierig, einen Überblick über den Markt zu gewinnen.
BrandSpaces schafft Transparenz innerhalb der Branche.
Die Plattform stellt Unternehmen aus Bereichen wie
- Messebau,
- Messedesign,
- Messeplanung,
- Eventbau,
- Live-Kommunikation,
- Veranstaltungstechnik,
- Messe- und Eventlogistik,
- Markenräume und Showrooms
strukturiert vor und macht deren Kompetenzen sichtbar.
Damit entsteht gleichzeitig eine wertvolle Orientierung für Fachkräfte, Nachwuchskräfte und Unternehmen, die geeignete Arbeitgeber oder Kooperationspartner suchen.
Fazit: Die Messebranche bietet vielfältige Karriereperspektiven
Die deutsche Messewirtschaft ist weit mehr als ein Netzwerk aus Messeveranstaltern. Mit rund 280.000 gesicherten Arbeitsplätzen, einem breiten Spektrum an Berufsbildern und zahlreichen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten gehört sie zu den bedeutenden Arbeitgebern im Bereich der Business-Kommunikation.
Während große Messegesellschaften zu den sichtbarsten Arbeitgebern zählen, bilden die vielen mittelständischen Messebauunternehmen das Rückgrat der Branche. Sie verbinden handwerkliche Kompetenz, kreative Planung und internationale Projektarbeit – und bieten Fachkräften attraktive Perspektiven in einem Markt, der sich durch Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Live-Kommunikation kontinuierlich weiterentwickelt.